Отзывы о недобросовестных работодателях

Друзья!
Прелагается поделиться печальным опытом о недробросовестных работодателях.
Антиджоб...для богорочан,ищущих работу в эту трудную пору кризиса.И делиться впечатлениями о работодателях.Сэкономит немало нервов и денег.Ведь у многих есть объективныйи печальный опыт такой работы.Естественно,заметки типа"меня уволили оттуда и поэтому там всё плохо"-----за кадром...

Ну и ...соответственно,если компания хорошо себя показала,оставьте нормальные тёплые отзывы.

Надо темку развить и поддержать...
Вот отзыв одного человека allw из Нижнего про известный сетевой магазин"Андреевский"(текст его):
Соковыжималка в действии. Случилось это буквально недели через две после того, как я ушел из фирмы (холдинга) ВКТ. Набор кадров тоже был за счет внешних источников. Как я сейчас уже понимаю, по другому в такой фирме и быть не может. В фирме специально создана огромная текучка кадров. Но об этом чуть позже. Объявление я увидел в газете. Говорилось, что нужен начальник информационного отдела. Оклад – 18 тысяч. Я позвонил. Побеседовал с нынешним начальником. Он сказал, что скоро собирается уходить. Так как я перед этим почти год трудился в системе розничной торговли «Райцентр» и знал все тонкости работы магазинов самообслуживания, моя кандидатура подошла. Но мне предложили сперва поработать системным администратором в магазине на Сормовском шоссе с окладом в 14 тысяч чистыми. Отдел кадров помещался в молитовском магазине. Работали там две или три девушки. Я отдал им свою трудовую книжку и приступил к работе. Никакой другой активности с их стороны я не заметил – в том смысле, что никаких лекций, тренингов, обучения – ничего не было. Насчет работы договорились так. В магазине уже был программист – мой будущий напарник. Мы должны были работать по семь дней, каждый день – 12 часов. Потом неделя на отдых. Но этот напарник вскоре (через неделю) уволился. Мне обещали, что найдут другого. Но так и не нашли. Зарплату обещали достаточно высокую. Но оказалось, что выплачивают ее с задержкой почти на два месяца. Я работал как герой труда и ждал, когда же наконец получу свои деньги. Один раз получил практически сполна. Но к тому времени я уже задумался о том, как повлияет на мое здоровье работа каждый день по 12 часов без выходных. Очень часто сменялись работники. Как только я приступил к работе, я обратил внимание, что народ в магазине работает какой-то пришибленный. Хотя нравы работников и работниц были достаточно грубыми, изъяснялись все зачастую с помощью великого и могучего русского мата. Это, кстати, совсем не отступление от основной темы, это к вопросу о корпоративной культуре (тоже относится к управлению персоналом). Пришибленность эта была за счет давления со стороны начальства. Как-то раз, когда сломался принтер на кассе, новый директор позвал меня и сказал, что если я через пять минут его не починю, он меня уволит. Принтер я починил, но такое обращение мне совсем не понравилось. Далее как-то при народе он, бравируя своим ментовским происхождением, спросил:«А хочешь я тебя посажу?». Меня зачастую спасает чувство юмора, и на это я ему ответил:«Оборотни в погонах, да?» Еще через некоторое время я выяснил, что если кто увольняется, или его увольняют, то недополученную зарплату ему выплачивают в размере примерно 10 процентов от того, что должны. Таким образом, система работы с персоналом мне стала прозрачно ясна. Человеку обещают большую зарплату. Он начинает работать. Но выясняется, что с зарплатой задержка на два месяца. Условия работы оказываются ужасные (на моем примере – каждый день по 12 часов без выходных, так как напарника вместо уволившегося найти не спешили). И в среднем через два месяца человека либо увольняют, либо он увольняется сам. А платят ему за отработанное лишь одну десятую часть от обещанного. По-видимому это есть стационарный режим работы фирмы, оригинальный метод управления персоналом. Мне очень хотелось доработать еще до одной полновесной зарплаты, но стало жаль своего здоровья. Здоровье-то у человека одно. Я подал бывшему менту заявление на увольнение. Он стал меня просить проработать еще хотя бы две недели. Обещал, что все положенные мне деньги выплатят в полном объеме. Моя мать после того, как я ей обрисовал ситуацию, не поленилась позвонить главному помощнику -старичку, этот тоже поклялся, что мне все заплатят сполна. Я проработал еще две недели. Но все-таки меня обманули. В полном размере не заплатили. За малой толикой своих денег пришлось еще и побегать – три раза постоять в очереди по несколько часов. Народа в таком же положении, как и я, оказалось достаточно много – целая очередь в несколько десятков человек. А трудовую книжку мне в отделе кадров вернули в девственно чистом виде – записи о работе в магазине «Андреевском» там не было. Итак, инновации в «Андреевском» супермаркете достаточно серьезны. Построена система, когда значительная доля работников (или даже большинство) вынужденно работает примерно по 2 месяца, зарплату им задерживают на те же 2 месяца, а при увольнении нагло обирают, то есть платят малую долю заработанного. Фирма как бы балансирует на «волне» переходного процесса (вступления нового работника в должность). У меня как наемного работника все это конечно же вызывает стойкое неприятие. Я прекрасно помню, что руководство вышеописанных магазинов должны мне приличную сумму денег и при случае потребую их назад. и так до сих пор, ситуация не изменилась.

Вспоминаю 2005 год, когда меня дернул черт пойти на собеседование в "Аркис" (одна шайка-лейка с "Андреевским") на должность секретаря генерального директора.
На проходной бросилось в глаза объявление "Выдача трудовых книжек с... по...".
Ого, подумала я, да у них тут строем за трудовиками ходят.
Потом перед собеседованием в приемной я наблюдала милую девушку-секретаря, которая дергалась на каждый телефонный звонок и смотрела на начальство глазами какающей мышки.
В довершение САМ (неприятный на вид тип с хамскими манерами) спросил, как я отнесусь к тому, что начальство будет разговаривать со мной матом. Пришлось ответить, что я филолог и вполне владею этим языком для поддержания беседы.
В общем, вышла я оттуда и на звонки из этой конторы не отвечала. Чуть позже узнала, что "Аркис" - №1 в черном списке работодателей Нижнего.

если ваш работодатель не выплачивает вам пособия по материнству и детству, вы можете обратиться на горячую линию по этому вопросу, в Нижнем Новгороде, и вам обязательно там помогут

я уже давно о Викинге такое слышала, еще года 3 назад, с зарплатами там нагло обманывают

Катеринка, соглашусь полностью и целиком.Там есть ещё одна милая традиция- переселять народ из кабинета в кабинет.Без каких-то конкретных целей, просто так. Даётся команда, и работники, волоча на плечах компьютеры и прочий скарб, начинают миграцию внутри здания.Картина- как в "Двенадцати стульях", когда Остап пришёл в здание газеты "Станок" и неожиданно встретил мадам Грицацуеву.

Ну и шеф там- оригинал жуткий.Если народ увольняется даже не по одиночке, а ОТДЕЛАМИ (юристы) практически в один день- это говорит о многом...

ElKarmadon )) смотрю не по наслышке знаете положение в водоканале))о переездах тож ведаю))не раз помогала девчонкам и ребятам с переездом. (Открою маленький секрет..я там работала)))))) До сих пор вздрагиваю во сне и периодически дёргается глаз
З.Ы. А еще у тамошнего директора есть интересная стратегия перемещать не только по кабинетам отделы, но и самых специалистов. А самый фикус что логики никакой, например: кто был бухгалтером может стать экономистом))) кто экономистом-бухгалтером. И вообще замечается тенденция каждый работник водоканала сталкивается с такой вещью, что ему приказывают делать то что не входит в его должностные обязанности.
И не дай Бог ты с ними не справишься................

А сейчас я Вам скажу самое смешное)))) Главный бухгалтер водоканала сидит на калькуляторе т.к. не знает не одной программы, которую ОБЯЗАН знать любой бухгалтер!!!!!!Да что там говорить за неё электронку проверяют она комп включить не может! Короч с тех пор как я ушла от туда не на грамм не пожалела!!!

О, хорошо, что сказали, а то меня в Водоканал звали работать, но внутренее чутье подсказало вовремя не ходить....и теперь понимаю, что не подвело!!!

Кстати, а про Автопровод кто-нибудь что-нибудь знает? Не получше там обстановочка?