За труд по продвижению недвижимости работодатели обещают вознаграждение в 15 тысяч рублей. Остальные вакансии, что имеются в банке данных местного Центра занятости населения (ЦЗН), менее привлекательны с финансовой стороны. Потолок по предлагаемым должностям: администратор торгового зала с зарплатой в 7-10 тысяч рублей, кассир торгового зала (7-9 тыс. руб.). Самые оскорбительные (в финансовом плане), по-другому и не скажешь, ставки медицинского регистратора, помощника воспитателя или по-старому няни в детсаду, санитарки с месячным довольствием в 2300 рублей. Ну кто после этого пойдет утирать малышам нос или выносить судна из-под больных?
Такая ситуация с женским трудоустройством — вовсе не болезнь отдельно взятого района. Жителям Богородска, кстати, еще повезло: Нижний Новгород рядом — многие ездят на работу туда. Это, вообще, русская болезнь такая (а может, и не только русская): женщине надо упрямо доказывать, что она способна горы свернуть и во многих случаях сделать это гораздо эффективнее, чем мужчина. А так — самая настоящая дискриминация по половому признаку: женщина — значит, дети — значит, болеют — значит, больничный — значит, не подходишь! Но мужики-то тоже болеют, а некоторые, даже очень замечательные работники сильного пола, в запой уходят! При этом женщине желательно не стареть, потому что когда ей за сорок, работодатель вообще перестает ею интересоваться. Непонятно, почему? У нее же всех предыдущих «значит» уже нет: дети-то выросли!
Еще один момент интересный: не особо как-то в Центры занятости дают заявки на руководителей, ну хотя бы среднего звена. На 1-е сентября самыми спросовыми все в том же Богородске были вакансии монтажника (аж 62!) с зарплатой в 10 тысяч, рабочего (52 за 8 тысяч рублей), грузчика (30 за 10 тысяч). Самые денежные мужские профессии — водитель автомобиля, который может рассчитывать на 13 тысяч в месяц, аппаратчик дубления на кожевенное производство и аппретурщик (кто такой, честно, не знаю) с зарплатой в 12 тысяч рублей.
Интересно, а за кем богородские работодатели в Центр занятости не обращаются? Нужен всего один менеджер, а в ЦЗН на учете их стояит два! Ну а всего в Богородском ЦЗН, по данным на 1 сентября, на учете стоят 142 безработных (109 женщин и 33 мужчины). Уровень официальной безработицы 0,52 процента. При этом специалисты учреждения постоянно обновляют банк вакансий. В нем предложения не только по району — порядка 25 тысяч вакансий по Нижнему Новгороду и области. Есть и межтерриториальный банк (42 заявки с предоставлением жилья).
Вакансии вакансиями, но есть еще один способ повысить свои шансы на получение интересной, с достойной зарплатой работы — получить другую специальность, не зацикливаясь на своей одной-единственной. Для этого по направлению Центра занятости можно отправиться на соответствующие курсы, причем занятия проходят в основном в Нижнем Новгороде. Кстати, курсантам и стипендию платят. Так что надо ломать стереотипы в своей голове и снова садиться за парту. Это не стыдно! Это даже здорово!