Вопрос кадровикам

ст. 72 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме". То есть сокращение продолжительности рабочего дня возможно только при согласии работника. Для этого составляется приказ за 2 месяца до сокращении продолжительности рабочего дня, в котором прописывается каждый работник и желательно оставить строку пустую, чтобы от руки каждый работник мог прописать, что-то на подобие " с изменениями условий труда согласен. число и подпись".
НО Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.